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省委常委、合肥市委书记宋国权:合肥要倾情打造“养人”之城

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三年前,习近平总书记视察安徽,称赞合肥“这个地方是‘养人’的,培养出了这么多优秀人才,是创新的天地”,给予这座城市巨大的鼓舞和鞭策。合肥人才战略的核心和关键、城市发展的动力和引擎就是“养人”,就是要让“英雄有用武之地”,增强人才的认同感、归属感和成就感。日前,省委常委、合肥市委书记宋国权接受新安晚报、安徽网、大皖客户端记者采访时表示,深入贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神,落实省委、省政府部署要求,“养人合肥”就是要培养和引进更多优秀人才,让合肥成为各类人才创新创业的天地,推动经济高质量发展。

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合肥市天鹅湖畔风景宜人,一幢大楼上打出“我爱合肥”字幕。(本报资料图片)

让更多人才向合肥聚集

宋国权说,合肥致力于打造具有国际影响力的创新之都,非常渴盼人才的集聚。而经过近年来的发展,合肥也拥有了吸引人才的条件。比如,在国家基础设施建设的重大机遇中,合肥改善了交通环境。“现在,合肥是国家重要的综合交通枢纽,也是名副其实的综合铁路枢纽,‘米字形’高铁四通八达。”

据介绍,中国铁路总公司、安徽省人民政府正式批复了合肥铁路枢纽总图规划方案。未来,合肥将形成9 个方向、13 条线路引入的大型放射状交通枢纽。“良好的交通条件,是吸引人才来到合肥的优势之一。”宋国权说。

同时,宋国权表示,合肥要以交通枢纽为支撑,建设好城市硬环境,进行科技创新、产业创新,这样就会有更大的吸引力。“合肥有丰富的科教资源,是三大综合性国家科学中心之一,能为创新发展提供原动力。”他说,合肥需要卓越的科学家,也需要优秀的企业家,“我们一方面会不遗余力地支持在肥各类院校发展,助力培养更多的科学家和科技人才;同时,也会不断提高服务水平、优化营商环境,支持更多优秀企业家投资兴业、‘合作发财’。”

在他看来,巨大的产业需求,会让更多人才集聚。近年来,一些新兴产业在合肥从无到有,由弱到强。比如,全球首条最高世代线——京东方10.5 代线正式投产,引领全球电视面板业快速进入8K时代;维信诺第六代柔性显示生产线正在加快建设;晶合12 英寸晶圆项目成功量产,打破国产面板芯片几乎全靠进口的局面,实现了“中国芯”合肥造。这两个战略性新兴产业都为合肥增添了人才,其中平板显示聚集人才2 万多人,集成电路已引进海内外产业人才1400多人。

让各类人才在合肥扎根

宋国权说,人才的成长如同植物的生长一样,离不开完备的生存要素和完善的生态系统。合肥要“坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”,树立科学的人才观和城市发展观,聚焦人才强市战略,倾情打造“养人”之城、创新之都。

如何“养人”?在宋国权看来,首先要打造优越的创新环境。“实现高质量发展,必须推动质量变革、效率变革、动力变革,坚持走创新驱动道路。”他说,合肥一直坚持创新驱动发展,全力推进综合性国家科学中心建设,系统推进全面创新改革试验,构建以科技创新为核心,以技术与产业、金融与资本、平台和企业、制度和政策为支撑的创新生态系统,加大知识产权保护力度,加快打造创新高地、产业高地、开放高地、人才高地。

毫无疑问,优越的创新环境将为合肥“养”出更多卓越的人才。“养人”需要优越的就业环境。宋国权说,就业是民生之本,如果引来了人才,却没有相应的产业、相宜的岗位,那么对于个人发展、城市进步是没有益处的。他说,合肥要根据城市转型方向、产业升级导向来招贤纳士,“既重视高端领军人才的引进,又欢迎高技能人才的加盟,既提供全方位的就业服务,又创造全要素的创业环境,让‘英雄有用武之地’。”

“养人”需要优越的人文环境。创新是合肥的最大优势、最优品牌,尊重科学、尊重创新、尊重实干也是这座城市最鲜明的气质。宋国权说,引才、用才固然需要“绿色通道”,但成长、成才最终要融入和扎根这座城市。所以,合肥要构建崇德向善、开明开放、精致大气的人文环境,增强人们的认同感、归属感,让各类人才在合肥安居乐业。

宋国权表示,合肥还要为人才创造优越的生活环境。比如,完善教育、就业、医疗、养老、住房等公共服务体系,建立健全房地产调控长效机制,提升城市功能和建设品质等,让各类人才的获得感、幸福感、安全感与日俱增。

随着人们对美好生活的要求越来越高,生态环境的改善,也是人们关注的重点。对此,宋国权表示,合肥将坚持生态优先战略,深入推进绿色发展,以严格落实“河长制”“湖长制”“林长制”、创新实施“排长制”为抓手,加快解决巢湖污染等突出环境问题,加大生态系统保护力度,让城市天更蓝、山更绿、水更清、空气更清新,让各类人才在合肥愉快工作,创新创业。

让民营企业家安居乐业

民营经济是人才的聚集地,让民营企业家安居乐业,推动民营经济高质量发展,也是合肥“养人”的重要内容。

对此,宋国权表示,民营经济以其蓬勃发展的强劲态势,成为合肥经济增长的主引擎。全市超1/2 的生产总值、超1/2 的投资总量、超七成的税收,都是民营经济创造的。同时,民营经济以其迸发出的创新创造动能,成为驱动科技创新的主力军。

据统计,合肥市八成的专利申请和授权量均出自民营企业。另外,合肥的民营经济吸纳就业人数占比已经超过七成,新增就业的八成都集中在民营企业。

如何推动民营企业又快又好发展?宋国权说,合肥将着力解决融资难题,降低税费负担,优化营商环境,并打通政策落地的“最后一公里”。

他表示,民营企业家是发展民营经济的主导力量和宝贵财富,合肥将把企业家队伍作为城市发展最稀缺的战略性资源、最特殊的人才资源和最重要的竞争力,推动企业家群体健康成长。“我们也会为他们打造优质高效的政务环境、公平公正的法治环境、配套齐全的服务环境等,让合肥更加宜居宜业。”

当前,合肥综合性国家科学中心正在如火如荼地建设中,作为代表国家参与全球科技竞争与合作的“科学高地”,自然也需要高层次人才。

宋国权表示,合肥将按照省委、省政府部署要求,依托全省“四个一”创新主平台建设,用好安徽创新馆等重要平台资源,高标准建设综合性国家科学中心,着力打造“2+8+N+3”创新体系。同时,合肥还要把人才作为“第一资源”,针对高层次人才、高校毕业生和技能型人才的不同需求,分类梳理完善相关政策,形成系统化、精准化支持人才创新创业的政策体系。

“高端人才更看重的是成就事业的舞台,合肥已有很好的基础,又陆续搭建了更多更好的创新创业平台载体,今后要继续加大力度,不断优化人才发展环境。”宋国权说。

作为当前全球热点产业之一的人工智能,在合肥起步较早,先后培育了科大讯飞、华米科技等一批龙头企业和高成长型企业,中国声谷也成为人工智能产业发展核心区。2018 年赛迪顾问评选发布中国人工智能城市榜单,合肥位列第五。

“合肥在人工智能发展上有机遇、有优势,也有条件、有基础,完全有信心走出一条新路。”宋国权表示,打造人工智能产业新高地,合肥也要坚持以人才供给为根本,塑造持续发展优势。

“人才是支撑人工智能发展最核心要素资源,必须高度重视人才队伍建设,加快人才引进集聚和培养培训,为人工智能发展提供强有力的人才支撑。”他说,合肥一方面要拓宽视野,加快招才引智,另一方面要强化人才培养,推动在肥高校组建人工智能学院或学科,在计算机、电子信息等相关专业导入人工智能课程,加快建设人工智能安徽省技术创新中心,形成“人工智能+X”复合专业培养新模式。

新安晚报   安徽网  大皖客户端记者  项磊

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